En el Quindío la informalidad medida por afiliación a pensiones pasó del 62.8% en 2016 a un 60.8% en 2017, de acuerdo con cifras entregadas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Dane. Estos resultados para el departamento indican que en los últimos 10 años, es el nivel de informalidad más bajo y similar al total nacional, que también registró una disminución al pasar del 61.2% al 60.7%.
Bajó el desempleo
Para la misma vigencia, el Quindío disminuyó el desempleo en 0.4 puntos porcentuales con respecto al 2016, al pasar del 13.9% a un 13.5%. En este mismo año, 2.375 personas lograron ocuparse en el departamento ya que la tasa de empleo presentó un aumento de 0.2 puntos porcentuales al pasar de 55.7% a un 55.9%. El desempleo juvenil también disminuyó en el último año, pasó de 22% en 2016 a 20.8% en 2017.
Según la posición ocupacional, en 2017 los trabajadores por cuenta propia disminuyeron su participación en un 9.3%; lo que indica que cerca de 12.546 personas dejaron de trabajar por cuenta propia en el departamento para desempeñarse en ocupaciones laborales con mejores condiciones. Asimismo, el empleo asalariado presentó un comportamiento positivo, ya que tuvo un aumento del 5.1% en comparación con el año 2016. Los trabajadores sin remuneración en el Quindío disminuyeron 11.6% y la posición ocupacional que tuvo el mayor crecimiento fue la de los jornaleros o peones que crecieron por encima del 100%.
Industria manufacturera, la más formal
La industria manufacturera registró uno de los aumentos más destacados en la generación de empleo en el Quindío al ocupar a 4.746 personas más en 2017, indicador positivo para el departamento, ya que la manufactura se caracteriza por contar con relaciones laborales más formales. El subempleo (objetivo y subjetivo) se redujo en 2017, lo que significa que la cantidad de ocupados insatisfechos con su situación laboral es menor a la cantidad reportada en el año anterior.
El gobierno departamental destacó que en esto dos años de mandato, se han enfocado en la activación de programas y estrategias que promuevan el trabajo decente y digno en el Quindío, en cumplimiento del Plan Departamental de Desarrollo ‘En Defensa del Bien Común’.
