No hay duda de que una de las mejores maneras de aprender es a través de historias y de fábulas. En ocasiones, la brevedad de algunos relatos es inversamente proporcional a su profundidad, impacto y permanencia en el tiempo: una anécdota puede ejemplificar de manera precisa una conducta humana o un comportamiento social.

Hoy, las personas en las organizaciones, enfrentan las mismas inquietudes sobre el liderazgo, la motivación, la toma de decisiones y el trabajo en equipo, que empresas de otros tiempos.

De ahí que la selección de historias que Jaime Lopera y Marta Inés Bernal presentan en este libro, a partir de su larga experiencia como consultores pioneros en la gestión humana en Colombia, sea de gran aplicación hoy y sus enseñanzas fuentes inagotables de reflexión.

Sobre los escritores Marta Inés Bernal y Jaime Lopera:

Marta Inés Bernal Trujillo es profesional en ciencias sociales, especializada en gestión estratégica de recursos humanos y entrenadora de grupos. Por su parte Jaime Lopera Gutiérrez ha sido consultor en desarrollo organizacional, asesor gerencial, profesor universitario y autor de varios libros. Ha ocupado importantes cargos en el sector público.

Ambos han desarrollado un sinnúmero de asesorías y talleres centrados en la gestión humana en empresas del sector público y privado; fueron pioneros en Colombia en el entrenamiento en competencias gerenciales y desarrollo organizacional durante varias décadas.

Fruto de esas vivencias alrededor de ciertos temas (como educación en valores y ética, cultura y clima organizacional, motivación, comunicaciones, relaciones de empatía, trabajo en equipo, solución de conflictos,) concluyeron que los grandes discursos consiguen pocos cambios y que los sermones ayudan, pero casi nunca son eficaces; de ahí su preferencia por las historias breves y sencillas, tipo parábolas, que llevan a comprender más claramente aspectos de la vida sobre los cuales siempre debemos reflexionar.